De directeuren van de wetenschappelijke bureaus van PvdA en GroenLinks, Tim 'S Jongers en Noortje Thijssen, voerden een gesprek over afgehaakt Nederland. Of beter: afgescheurd Nederland.
Activist en documentairemaker Astra Taylor zette met haar organisatie Debt Collective schuldverlichting op de politieke agenda. Aan Koen Bruning legt ze uit hoe ze een volksbeweging opzette waarin mensen met allerlei identiteiten zich vertegenwoordigd zagen.
Tilburgers met een bijstandsuitkering durfden niet te gaan samenwonen omdat ze bang waren de regels van de Participatiewet te overtreden, met alle financiële gevolgen van dien. Als je als bijstandsontvanger een relatie aangaat en gaat samenwonen, dan word je direct gekort op je uitkering of wordt je uitkering mogelijk helemaal beëindigd.
De transitie van de zware industrie vraagt veel van bedrijven en hun medewerkers. Werkenden in bijvoorbeeld olie- en staalbedrijven hebben op dit moment vaak een prima salaris en baanzekerheid. Door de transitie die van deze bedrijven gevraagd wordt, zullen het werk en de arbeidsvoorwaarden van veel van de werkenden in de zware industrie veranderen. Het is belangrijk om goed na te denken over het werkperspectief dat deze mensen geboden kan worden. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen die door de energietransitie van baan moeten veranderen een baan vinden waarmee ze tevreden zijn?
De Rotterdamse Haven wil de duurzaamste haven van Europa worden. Maar de bedrijfsvoering is vooralsnog gericht op winsten op de korte termijn, niet op investeringen voor de lange termijn. De verduurzaming van de haven kan uiteindelijk alleen slagen als het bedrijfsmatige karakter van de haven verandert en als de overheid veel meer richting en ondersteuning geeft.
De staalproductie in Nederland heeft alleen toekomst als deze duurzaam wordt, zoveel is wel duidelijk na alle ophef die er de laatste jaren rond de vervuiling van Tata is ontstaan. De werknemers van Tata zien dit ook in, en voeren strijd voor staalproductie op basis van waterstof in plaats van kolen. Een reconstructie hoe de kennis en inzet van werknemers een internationaal bedrijf tot verduurzaming kan aanzetten.
In het essay 'Niet boos maar machteloos' vatten de journalisten Jelle van der Meer en Marcel Ham twintig jaar wetenschappelijk onderzoek naar de boze burger samen. De rode draad in dat onderzoek is een gevoel van machteloosheid.
De Europese Green Deal is praktisch maar ook symbolisch van grote betekenis. Alleen al het feit dat het gelukt is deze afspraken te maken, geeft hoop dat het zal lukken de opwarming van de aarde te beperken. Wat nu snel nodig is, is een plan van aanpak voor de Europese arbeidsmarkt. Onze industrie kan alleen verduurzamen wanneer oneerlijke concurrentie met landen buiten Europa wordt tegengegaan. Ook moet voorkomen worden dat de rekening van de energietransitie belandt bij werkenden in kwetsbare regio’s en dat een tekort aan geschikte arbeidskrachten de energietransitie vertraagt.
We staan aan de vooravond van de groene revolutie, die de zware industrie ingrijpend zal veranderen. Als progressieve politici moeten we daarom nu met stevige plannen komen die zorgen dat de 120.000 werknemers niet de dupe worden van de energietransitie.
Om te voorkomen dat de energietransitie leidt tot grootschalige werkloosheid, armoede en regionale ongelijkheid, heeft de Europese Unie in 2021 het 'Just Transition Fund' in het leven geroepen. Kan de EU hiermee perspectief en hoop bieden aan werknemers in de industrie?